En la historia quedó registrado y lo contó su propio secretario de prensa que John Kennedy adquirió mil puros cubanos horas antes de firmar la ley que establecía el bloqueo contra nuestra patria.

Pues muchos de esos habanos de excelencia que se venden en el mundo han salido de las manos de artista de los torcedores de la Fábrica Reloba de Placetas, la de mejores resultados en Villa Clara durante los últimos años. Antonio Lorenzo Miranda Padrón lleva 14 años trabajando allí y nueve como director.

— ¿A que atribuyes que tu fábrica esté a la vanguardia?

«Primero que todo contamos con un colectivo de trabajadores de alto calibre que están dispuestos siempre a trabajar cuando se les convoca». 

— Mostremos en números los resultados de la fábrica.

«Bueno, te puedo decir que sobrecumplimos el plan de venta al 126 por ciento y las utilidades también las sobrecumplimos con 70 millones de pesos al cierre del 2024. Este año también vamos funcionando muy bien en los indicadores que miden la eficiencia y tenemos los planes cumplidos por encima del 120 por ciento». 

— Esos resultados tienen mucho que ver con la atención al hombre y los ingresos de los trabajadores. ¿Podrías ilustrarnos sobre el tema? 

«Bueno en la Galera nuestra los tabaqueros para la exportación de la novena categoría que es la máxima son los mayores beneficiados con el salario, llegar a ser un torcedor de esa categoría es algo prodigioso porque se trata de puro arte. Y ahí tenemos salarios que oscilan entre los 50 mil y 70 mil pesos mensuales. No es igual en las vitolas de menos categorías pero en resumen te puedo decir que aquí el salario promedio de la galera anda por los 15 mil pesos». 

— Y tú que conoces bien a los tabaqueros, ¿cuál el futuro de la fábrica para lo que resta de año?

«El reto es mantenernos cumpliendo el plan de producción mes tras mes y el colectivo está dispuesto a hacerlo siempre que tengamos a mano los recursos que necesitamos y estoy seguro que lo vamos a lograr». 

— Es muy importante asegurar el relevo de los tabaqueros.

«Quisiéramos tener mejores resultados en la captación de la fuerza laboral para los cursos de habilitación. Estos cursos están abiertos todo el año y necesitamos que los jóvenes se acerquen a la fábrica, no solo el salario beneficia al trabajador como tal, las condiciones de trabajo en la fábrica son muy buenas, y además tienen todo el derecho a recibir los estímulos que se otorgan al resto de los trabajadores aunque lleven más de 20 años de trabajo. Tengo que decir que los cursos de habilitación es una debilidad que tenemos hoy, en este momento tenemos once cursistas, y no hemos logrado superar esa cifra. Esperamos que ahora con las graduaciones del sector educacional en el municipio se nos asigne más fuerza laboral y fundamentalmente que los jóvenes se sientan atraídos hacia esta profesión que es un poco compleja». 

—¿Orgulloso de estar al frente de la fábrica de tabaco para la exportación con mejores resultados en Villa Clarea durante varios años?

«Si, orgulloso, pero mi mayor orgullo es el colectivo de trabajadores que tenemos».